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El talento femenino sigue ganando espacio en la ingeniería, pero aún quedan
importantes desafíos por superar.
👩🔧⚡ En el Perú, solo el 29 % de quienes estudian carreras de ingeniería y tecnología son mujeres. Especialistas destacan la importancia de visibilizar el talento femenino para seguir cerrando brechas e impulsar un sector energético más innovador e inclusivo.
En
el Perú, apenas el 29 % de los estudiantes de pregrado en carreras de
ingeniería y tecnología son mujeres, una cifra que refleja la necesidad de
seguir promoviendo oportunidades, igualdad y mayor participación femenina en
sectores estratégicos.
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En el marco del Mes Internacional de la Mujer en la Ingeniería, especialistas
resaltan la importancia de visibilizar las historias de profesionales que hoy
vienen transformando industrias como la energía, la minería y la tecnología.
Una
de ellas es Judith Torres, quien inició como practicante y actualmente trabaja
como mantenedora mecánica en una central termoeléctrica de Celepsa,
participando en labores especializadas para garantizar la continuidad operativa
de la planta.
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"Las mujeres también podemos desarrollarnos profesionalmente en este
sector. Confíen en sus capacidades y no permitan que los prejuicios definan sus
decisiones", señala Judith, quien ha logrado abrirse camino en una
profesión históricamente dominada por hombres.
Además
de su crecimiento profesional, participó en el programa Women in Energy,
iniciativa que fortalece el liderazgo femenino dentro del sector energético.
📊
Actualmente, las mujeres representan el 32 % del personal de Celepsa,
reflejando avances hacia una mayor inclusión, aunque todavía existen retos
relacionados con estereotipos y acceso a oportunidades.
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Promover más mujeres en carreras STEM no solo ayuda a cerrar brechas, sino que
fortalece la innovación, la competitividad y el desarrollo sostenible del país.
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